一、合理安排错峰避峰用电
精心制定员工年休假计划，在保障工作正常运转前提下，将员工年休假集中安排于7月底至8月中旬用电高峰期。切实通过错峰用电、避峰让电以及员工休假等方式，有效缓解用电高峰时段供电压力。
二、强化照明用电节约举措
充分利用自然采光，最大程度减少照明设备的电耗，全面实现高效照明光源的应用。优化照明系统控制，在走廊区域安装自动控制装置的照明灯，并适时关闭部分公共区域照明。全体员工自觉养成随手关灯的好习惯，坚决杜绝白昼灯、长明灯现象。
三、严格推行能耗定额指标管理
充分利用自然通风，尽量减少空调使用。严格执行室内空调制冷温度设置不低于26摄氏度（电力紧张时段不低于28摄氏度），无人时不开空调，开空调时不开门窗。上班晚半小时开空调，下班提前半小时关空调。推广应用高效节能空调，更换选型过大、效率偏低的空调。
四、注重办公设备用电节约
优先采购节能办公设备，注重日常节电管理。计算机、打印机、复印机等办公设备长时间不使用要及时关闭，下班前应关闭插座开关或拔掉插头，减少待机能耗。节假日和非工作时间，合理减少电热水器等用电设备的开启数量和时间。
